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全省1250万技术人才工程领域相关的能有一半他们和宋德强一样面临着同样的人才生长“天花板”问题。

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全省1250万技术人才工程领域相关的能有一半他们和宋德强一样面临着同样的人才生长“天花板”问题。

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全省1250万技术人才工程领域相关的能有一半他们和宋德强一样面临着同样的人才生长“天花板”问题。

在总结青岛试点履历并借鉴先进省份做法的基础上克日省人社厅正式印发《关于工程技术领域高技术人才与工程技术人才职业领悟生长的实施意见》在全省全面打破职业技术评价与专业技术职称评审界线改变人才生长独木桥、天花板现象搭建人才发展“立交桥”。

在位于青岛的中启胶建团体一线技术工人宋德强去年顺利通过高级工程师职称评审的事情在宽大职工中引起的“惊动”效应影响至今。即便现在宋德强本人也直言“不敢相信”。

在严格尺度、规范法式的前提下《意见》破除“唯论文”等不合理倾向充实体现高技术人才职称评审特点明确评审时重点突出考察职业道德、职业能力、事情业绩。

去年在省人社厅指导下青岛在工程技术领域开展领悟高技术人才与工程技术人才职业生长通道事情试点。“试点的焦点就是用一方的相应品级人才评价效果来申报另一方的相应品级人才评价而不再要求必须‘重新再来’‘逐级申报’另一方的品级评级。”省人社厅职业能力建设到处长张龙进一步举例解释例如某位职工是高级技师想评工程系列的职称根据原来的措施不管他是不是高级技师要一步步从低级（助理工程师）、中级（工程师）走到高级（高级工程师）、正高级。

即便“有路可走”因为两条通道对人才评价的要求差别技术人才申报职称大多数情况下会被学历、资历、论文等卡住能够走通的人寥若晨星。

对高技术领武士才《意见》适当举行了倾斜。如中华技术大奖获得者世界技术大赛金牌获得者“大国工匠”齐鲁技术大奖获得者工业技术类泰山工业领武士才持有“山东惠才卡”人员可直接申报正高级工程师。

《意见》同时勉励专业技术人才到场职业技术评价为增强政策的吸引力确定了注重技术考核的原则对到场职业技术评价的专业技术人才注重考核相应品级操作技术。

对具有所申报职业（专业）或相关职业（专业）结业证书的专业技术人才可免于理论知识考试。

《意见》自2021年1月1日起施行。下一步省人社厅将加大政策宣传解读、有序有力组织实施为全省造就更多复合型技术技术人才。

《意见》明确在工程技术领域生产一线岗位从事技术技术事情具有高级工及以上职业资格或职业技术品级的技术人才可按本意见有关划定到场相对应的工程系列专业技术职称评审；具有助理工程师及以上职称的专业技术人才可按本意见有关划定到场相对应的职业（工种）职业技术评价。

关于高技术人才到场工程技术领域专业技术职称评审《意见》明确了打破学历资历限制允许高级工、高级技师直接申报“工程师、高级工程师”的详细条件：如取得高级技师职业资格或职业技术品级后从事相应技术技术事情满4年可申报评审相应专业高级工程师。

获得企业特级技师证书并聘用到特级技师岗位的高级技师可申报评审相应专业的正高级工程师。“试点政策是能评到副高这次省里政策直接给领悟到正高级工程师！”省人社厅专业技术人员治理处副处长许芳说。

出生于1982年的宋德强是一名恒久坚守在钢筋加工生产一线、从事质检员事情的技术工人先后获得过“山东省首席技师”“全国技术能手”等荣誉称呼在技术人才的评价体系中他也获得了最高条理的职业能力认可——获评高级技师。如果不是青岛的一项试点这或许将是宋德强所能获得的职业能力评价的“极点”。

试点打破了这些限制高级工、高级技师可直接申报“工程师、高工”职称、职业技术实现“领悟互评”。“评审历程中人社部门不看论文看实际业绩把职业能力和事情业绩评定作为重点我这才顺利通过高级工程师评审。

”宋德强说。据相识去年轻岛通过开展试点2名高技术人才获得高级工程师职称资格34名高技术人才获得工程师职称资格。

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